S byznysem začal již ve čtrnácti letech. Byla druhá polovina devadesátých let a vytvoření webových stránek vyšlo na statisíce. Ek si řekl, že to nemůže být tak těžké a pustil se do tvorby.
“Vybral jsem si lidi, kteří uměli dobře matematiku, a naučil jsem se HTML. Těm, kterým šlo kreslení, jsem vysvětlil principy photoshopu.”
Tato skupina lidí zůstávala po skončení vyučování ve škole, aby se společně věnovali zakázkám.
Ihned od začátku ale Ek neuvažoval o své činnosti jako o podnikání, ačkoli mu tvorba stránek dle jeho slov vynášela dobré peníze.
“Bavilo mě, že jsme měli problém, na nějž jsme hledali řešení.” Na rozdíl od mnohých úspěšných lidí se Ek nepovažuje na vizionáře.
“Kdysi za mnou přišli lidé z nějaké společnosti Skype a říkali, že chtěji realizovat hovory přes počítač. Řekl jsem jim, že taková věc nebude nikdy fungovat,” vzpomínal zakladatel Spotify s úsměvem na dobu, kdy ještě nebyl tak zkušený.
Ek tvrdí, že klíčem ke zdárnému byznysu je provedení, nikoli nápad. “95% je exekuování, 5% nápad… existují lidé, kteří by vám uprostřed Sahary dokázali prodat deštník.”
Jaké rady má pro ty, kteří jsou v začátcích?
1) Sundejte si hned v začátcích růžové brýle a držte náklady nízko.
2) Zpětná vazba je extrémně důležitá. Ptejte se na názory zákazníků a také těch, kteří již v byznysu něco dokázali.
3) Slibujte méně a dodejte více.
Spotify má v současnou chvíli na 1600 zaměstnanců. Podívejte se níže, v jakém prostředí pracují v londýnské pobočce.
- Exkluzivní magazín MontyRich nabízí svým čtenářům kvalitní informace ze světa českého i zahraničního byznysu, investování, podnikání a také komentáře, analýzy a rozhovory se zajímavými osobnostmi. MontyRich je zde pro všechny zkušené i začínající podnikatele, kteří mají chuť měnit svět!